-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Требования к кандидату:
Уверенное владение ПК;
Знание основных поисковых ресурсов;
Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала приветствуется;
Знание методов оценки персонала;
Грамотная речь, коммуникабельность.
Обязанности:
- проведение собеседований и подбор персонала;
- проведение корпоративных мероприятий;
- взаимодействие с учебными учреждениями, с ЦЗН, кадровыми агентствами;
- формирование кадрового резерва компании;
- разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары);
- адаптация новых сотрудников;
- разработка системы мотивации сотрудников.
Условия:
▪ Возможность профессионального развития;
▪ Система корпоративных скидок и бонусов.
Своевременная оплата труда;
Возможность корпоративного отдыха.
Авторизация
